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钟无艳

Shams：珍妮唯一反对出售湖人股份欲抗争到底_我的网站

世界第一等

A | 8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。

　　今日，据Shams报道，巴斯家族清仓了持有的湖人股份。

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　　据消息人士透露，珍妮·巴斯是家族中唯一反对出售股权的成员。

C | 据在职员工透露，此类高强度工作状态已持续数月。现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班，即便离岗回家后，仍需持续处理各类工作事务。

D | 其余五位兄弟姐妹以5比0的投票结果一致同意出售巴斯家族所持股份，其中包括三名信托受托人中的两位。    不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。

    　　珍妮·巴斯的律师今日表示，为了保住这些股份，珍妮准备与家族其他成员抗争到底。

    　　Shams：巴斯家族决定售空股份珍妮·巴斯或无法担任球队管理者
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从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。 不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。 多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。值得注意的是，金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。